علی جمشیدی :
مدرس تعلیم و تربیت استان
چرا بعضی مدیران از نقد هراس دارند و یا پنهان کاری می نمایند ؟
علل این نقیصه شخصیتی و فرهنگی را می توان در
کـــــــمبـــــود های زیر جستجو کرد :::::::
۱-علم ، دانش و تخصص
تحول گرا
۲- مهارت ، توانمندی
(خلاقیت و ریسک پذیری )
۳- روحیه اجتماعی ،جهادی و همیاری –
۴- اعتقادات، باورهای دینی و شــــــــجــــــاعت اخلاقی-
با توجه به ملاکهای فوق چنانچه مدیر و مسولی فاقد آنها باشد
دو راه پیش روی اوست :
۱- ارتقا . تقویت ، تغییر و سازگاری با آنها
۲-کناره گیری و استعفا یا عزل ، چون جای لایقی را اشغال کرده
حال باید دید مدیران درسطح کلان و خرد شهامت و شجاعت اخلاقی دارند که سبب معضلات فردی و اجتماعی نشوند،
و اگر مدیرانی با خودخواهی وکوته بینی
آثار شوم و مخربی را در اجتماع خلق کنند
در پیشگاه خدا و خلق شرمنده
و ستمکارند
مردم ایران عزیز ;
سزاوار مدیران جاه طلب و سوداگر نیستند که با عملکرد خود خسارات فرهنگی ، سیاسی و اقتصادی بیافرینند و
سالها با آزمایش و خطا مدیران نالایق ،غیر متعهد و غیر متخصص
اموال بیت المال ، حق عموم و خلق اله را تضییع نمایند
گزینشها ، انتخابات و انتصابات علمی واخلاقی – رصد دوره ای عملکردمدیران نیازمند تحول و بازنگری است تا منابع و منافع جامعه تلف نشود و مسیر رشد و توسعه میهن عزیزمان فراهم گردد ،
و مدیران تبلیغاتی ، تن پرور ، تنبل راحت طلب ، بی انگیزه و ناتوان از اعتبار ساقط شده و به فکر استراحت باشند
پایان پیام/
خبرنگار::
اخبار پیشنهادی::
- اجتماعیاردیبهشت ۱۲, ۱۴۰۳آغاز متفاوت اختتامیه جشنواره رسانهای «بر بلندای حضور» با هنرنمایی قدیمیهای تئاتر لرستان
- اجتماعیاردیبهشت ۱۲, ۱۴۰۳دیدار مدیر کل دیوان محاسبات با استاندار جدید استان لرستان
- دستهبندی نشدهاردیبهشت ۱۲, ۱۴۰۳برگزاری جشنواره فرهنگی ،ورزشی ارمغان تندرستی در خرم آباد
- لرستاناردیبهشت ۱۱, ۱۴۰۳ثبت رکورد تاریخی توسط پهلوان لرستانی
درود
بر پرسنل محترم و زحمت کش کلدر خبرـ
درحلقه ی عشق امن و آسایش بلاست
هرکه در این حلقه نیست،فارݝ از این ماجراست
آزادگان و خردمندان و درستکاران
عزیز و رستگارند، نزد خدای رحمان
بهروز و سلامت باشید
ای سفیران عشق و ایمان