حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

افزونه جلالی را نصب کنید. 12 شوال 1445 Saturday, 20 April , 2024 ساعت تعداد کل نوشته ها : 1447 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد اعضا : 3 تعداد دیدگاهها : 208×
28 بهمن 1401 - 1:25
شناسه : 3900
بازدید 66
1
مدیران خود را قضاوت کنند مدیران خود را محک بزنند ببینم جزء کدام دسته از مدیران زیر هستند و بعد در مورد کار کردن یا استعفا دادن تصمیم بگیرند.
ارسال توسط : نویسنده : علی نقی جمشیدی

یادداشت

✍️علی نقی جمشیدی:
شیوه های مدیریت:
_نمایشی
_همایشی
_فرسایشی
_آسایشی

۱-مدیران نمایشی: (تبلیغاتی)
مدیرانی که جهت رفع کمبودها
یا برج نما کردن عملکرد خویش دست به نمایش های متنوع
می زنند تا بتوانند با این فعالیت، ابقا و ماندگاری خود را تثبیت و ناظران را اغفال نمایند ،
البته (ممکن) است جنبه تبلیغاتی و صوری سازی هم داشته باشد و آمار و اطلاعاتی واقعی ارائه نشود و با این سیاق از اهداف سازمانی دور و به اهداف شخصی و منفعت طلبانه دامن بزنند ،

۲-مدیران همایشی: (اسرافگر)
مدیرانی که جهت جذب و مصرف بودجه ،اقدام به انجام عملی چند جانبه و چند منظوره می زنند ،

  • مطرح کردن خود و سازمان
  • اسراف منابع سازمانی
    در جهت جلب نظر مافوقها
  • راضی نگه داشتن ظاهری پرسنل با دورهمی های رنگارنگ

۳-مدیران فرسایشی: (کوته بین)
مدیرانمدیرانی ترسو –
خود کامه –
فرصت طلب –
معامله گر –
محافظه کار-
به ظاهر قانونمدار و مقرراتی-
بوده و فرصت ها را به تهدید تبدیل می کنند ، موجب سلب اختیارات پرسنل شده ، آنها را به ربات مبدل کرده و استعدادها و خلاقیت ها را فلج می نمایند و خوشان را عقل کل و همه کاره محسوب می کنند البته برای کسب منافع شخصی نه سازمانی !!!!

۴-مدیران آسایشی : (حرفه ای )
مدیرانی خوش فکر ،علمی،پاک دست ،شجاع و لایق که با ایجاد تیمهای متخصص و متعهد –
_تقسیم کار و مسولیت پذیری –
_خود سنجی و خود انتقادی –
_تفویض اختیار وبازخورد دهنده –
_نظارت دقیق وعلمی-
_پیگیری به موقع امور –
_تشویق کننده فعالان و توبیخ کننده منفعلان وظیفه گریز –
_روابط انسانی و اجتماعی قوی-
_پاسخگویی ارباب رجوع –

اهداف سازمانی را بر اهداف شخصی و گروهی ترجیح داده ، عامل (ابتکار ، رشد و بهره وری ) خود ، پرسنل و سازمان شده، تهدیدها را به فرصت تبدیل کرده
و آسایش همه را بوجود آورند ،

یادمان باشد، آفت توسعه ،صوری سازی آمار و اطلاعات سازمانی است

اکنون مدیریت من کدامیک است؟

جمشیدی – مدرس مهارتهای زندگی و مدیریت لرستان

ثبت نظر شما