یادداشت
✍️علی نقی جمشیدی:
شیوه های مدیریت:
_نمایشی
_همایشی
_فرسایشی
_آسایشی
۱-مدیران نمایشی: (تبلیغاتی)
مدیرانی که جهت رفع کمبودها
یا برج نما کردن عملکرد خویش دست به نمایش های متنوع
می زنند تا بتوانند با این فعالیت، ابقا و ماندگاری خود را تثبیت و ناظران را اغفال نمایند ،
البته (ممکن) است جنبه تبلیغاتی و صوری سازی هم داشته باشد و آمار و اطلاعاتی واقعی ارائه نشود و با این سیاق از اهداف سازمانی دور و به اهداف شخصی و منفعت طلبانه دامن بزنند ،
۲-مدیران همایشی: (اسرافگر)
مدیرانی که جهت جذب و مصرف بودجه ،اقدام به انجام عملی چند جانبه و چند منظوره می زنند ،
- مطرح کردن خود و سازمان
- اسراف منابع سازمانی
در جهت جلب نظر مافوقها - راضی نگه داشتن ظاهری پرسنل با دورهمی های رنگارنگ
۳-مدیران فرسایشی: (کوته بین)
مدیرانمدیرانی ترسو –
خود کامه –
فرصت طلب –
معامله گر –
محافظه کار-
به ظاهر قانونمدار و مقرراتی-
بوده و فرصت ها را به تهدید تبدیل می کنند ، موجب سلب اختیارات پرسنل شده ، آنها را به ربات مبدل کرده و استعدادها و خلاقیت ها را فلج می نمایند و خوشان را عقل کل و همه کاره محسوب می کنند البته برای کسب منافع شخصی نه سازمانی !!!!
۴-مدیران آسایشی : (حرفه ای )
مدیرانی خوش فکر ،علمی،پاک دست ،شجاع و لایق که با ایجاد تیمهای متخصص و متعهد –
_تقسیم کار و مسولیت پذیری –
_خود سنجی و خود انتقادی –
_تفویض اختیار وبازخورد دهنده –
_نظارت دقیق وعلمی-
_پیگیری به موقع امور –
_تشویق کننده فعالان و توبیخ کننده منفعلان وظیفه گریز –
_روابط انسانی و اجتماعی قوی-
_پاسخگویی ارباب رجوع –
اهداف سازمانی را بر اهداف شخصی و گروهی ترجیح داده ، عامل (ابتکار ، رشد و بهره وری ) خود ، پرسنل و سازمان شده، تهدیدها را به فرصت تبدیل کرده
و آسایش همه را بوجود آورند ،
یادمان باشد، آفت توسعه ،صوری سازی آمار و اطلاعات سازمانی است
اکنون مدیریت من کدامیک است؟
جمشیدی – مدرس مهارتهای زندگی و مدیریت لرستان
خبرنگار::
اخبار پیشنهادی::
لرستاناردیبهشت ۵, ۱۴۰۳شهردار مرکزی خرم آباد پاسخگو باشد
دسته‌بندی نشدهاردیبهشت ۵, ۱۴۰۳نرمش و ورزش منظم پیشکسوتان خرم آباد
لرستاناردیبهشت ۲, ۱۴۰۳عملکرد بی‌نظیر باشگاه عقاب بروجرد در رقابت‌های قهرمانی کشور (انتخابی تیم های ملی تمامی رده های سنی)
دسته‌بندی نشدهفروردین ۳۰, ۱۴۰۳سرپرست انجمن بوکس کارگری خرم اباد منصوب شد
ثبت نظر شما